|
 |
| 您所在的位置： 首页 > 关于湖南联通 > 新闻动态 |
| |
 |
|
地市动态 |
|
|
|
| |
|
“怀化联通夜校”正式成立
|
 |
| |
为了鼓励员工充分利用业余时间和公司内部资源进行学习，提高综合综合知识的水平，提升公司整体竞争力，怀化联通经过精心筹备和组织，正式成立了“联通夜校”。夜校的成立为公司广大员工提供了一个学习的平台，同时也在公司内部掀起了新一轮的学习热潮。
一、明确夜校办学宗旨
夜校秉承“全方位提升员工素质、提升企业形象、提升管理水平、提升服务能力”的办学宗旨，并设立了相应机构和负责人，调动公司各部门管理层参与到学习管理中，从而保证夜校的教学工作顺利开展。
二、优化师资队伍，加强课程教材开发力度
为了充分利用公司现有的人才和知识资源，夜校选拔了一支适应公司培训需要且业务能力强、有一定教学能力、相对稳定的内部兼职讲师队伍。同时不断丰富培训资源，做到了培训资源的最大共享。
三、丰富夜校课程安排
为了多角度多层次开展“联通夜校”培训活动，公司在采取由内部兼职讲师开展的业务类培训课程的基础上，借鉴了总部“联通学院”的教学平台，组织公司员工学习各类培训课程，丰富了培训内容，并引入“外聘权威师资”来公司授课，将外部的活力和新知识引入公司内部，全面提高员工素质。
四、创新培训学习方式
夜校采取集中管理和分层实施的方式，即夜校采取“学分制”，要求每位员工在本年度修满规定学分。在此基础上，为了提高员工的学习积极性，人力资源部每月初公布月度培训课程安排表，定期举办各类针对员工个性要求的培训课程，实现了人性化、有弹性的教学体制，满足了不同专业、不同兴趣爱好的员工的学习要求。
五、进一步完善公司培训管理制度
夜校的成立，进一步完善了公司的培训管理制度，从培训课程、培训讲师的安排，到培训落实、评估、汇总与反馈，建立了更加规范的培训流程，预期培训效率与效果将得到了一定的提高。培训结束后，参训员工将结合培训讲师的授课情况以及自身的学习情况对培训实施结果进行评估，以便培训讲师根据反馈的情况对授课内容和方法进行改进，从而提高培训水平，为培训活动的持续开展做好基础工作。相信广大员工将在这个丰富、充满活力和个性化的平台中找到学习的热情，并在公司内部掀起学习求知的热潮。
|
|
|
|
| |
|
